L’iniziativa ha come focus l’individuazione delle nuove competenze per lo sviluppo sostenibile delle aziende.
Il futuro della forza lavoro: un confronto tra la realtà delle imprese e il mondo della formazione per affrontare le nuove sfide e cogliere le opportunità connesse all’era della transizione.  
Dalle competenze personali - responsabilità, valori, capacità di azione - alle competenze disciplinari e metodologiche - conoscenze tecniche, pensiero sistemico, dinamiche complesse, pensiero anticipatorio, pensiero critico - fino alle competenze sociali - prospettive, cooperazione, partecipazione, coinvolgimento - quali sono le nuove figure che possono sostenere le aziende nella fase della transizione e nella progettazione della sostenibilità?